A impotância de um recrutamentoe seleção de pessoas eficaz
A cada dia que passa as empresas estão sendo cada vez mais cobradas. Esta cobrança é por melhores resultados, maior qualidade em seus produtos e serviços, maior lucratividade, mais inovação, por um atendimento ao cliente cada vez mais personalizado, por respeito aos prazos, por melhores preços, etc.
Por outro lado, a concorrência entre as organizações faz com que os empresários mais e mais optem por inovação, qualidade, preço justo, crédito e recursos humanos capacitados e talentosos o suficiente para dar conta a essa nova equação do mercado. Por força dessas variáveis listadas acima, o empresariado mudou muito sua forma de recrutar pessoas.
Para serem bem sucedidas, as organizações necessitam das pessoas certas, na quantidade certa, na hora certa.
Assim, atrair as pessoas certas, pelo custo certo, na hora certa é o resultado de um sistema de recrutamento eficaz.
Por outro lado, a concorrência entre as organizações faz com que os empresários mais e mais optem por inovação, qualidade, preço justo, crédito e recursos humanos capacitados e talentosos o suficiente para dar conta a essa nova equação do mercado. Por força dessas variáveis listadas acima, o empresariado mudou muito sua forma de recrutar pessoas.
Para serem bem sucedidas, as organizações necessitam das pessoas certas, na quantidade certa, na hora certa.
Assim, atrair as pessoas certas, pelo custo certo, na hora certa é o resultado de um sistema de recrutamento eficaz.
Fonte:
http://www.soartigos.com/articles/890/1/A-importancia-de-Um-Recrutamento-e-Selecao-de-Pessoas-Eficazes/Page1.html. Acesso em:31 de março de 2009, às 22 horas e 21 minutos.
A importância da seleção por competências:
Hoje em dia a seleção por competências vem ganhando espaço nas organizações. Isso porque através dela se diminui as chances da seleção dar errada, sendo capaz de medir cada habilidade que os indivíduos possuem para um bom desempenho no cargo.
Artigo completo:http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=mmi45hw55
Material disponibilizado para consulta:
• Análise de Curriculun Vitae:
http://www.4shared.com/file/94480902/f0c4ee39/SLIDES_AnliseCV_2006.html
• Recrutamento e seleção de pessoas:
http://www.4shared.com/file/94481148/c2d2f4fe/SLIDES_Recrutamento-e-Seleo-de-Pessoas683.html
• Capacitação ( Ensino à distância - EAD):
http://www.4shared.com/file/94481248/c0944aa7/SlidesCapacitaoEAD_2005.html
•Treinamento e desenvolvimento ABRH:
http://www.4shared.com/file/94481342/2183c98e/SlidesTreinamentoDesenvolvimentoABRH.html
•Treinamento:
http://www.4shared.com/file/94481457/4dbd1ac5/SlidesTreinamento_2008.html
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